قصة تالمال

في عام 2022 بدأت فكرة تالمال تأخذ شكلها الحقيقي، وحققت المركز الأول في مسابقة بناء الأفكار ضمن منظومة الجامعات السعودية وجادة 30.

منذ ذلك اليوم، لم نتعامل معها كفكرة تنتهي بجائزة، بل كفرصة تستحق أن تُبنى.

كان السؤال بسيطًا:

كيف نخلي راتب الموظف يعطيه مساحة أكبر وقوة شرائية أكثر مرونة؟

ومن هنا جاءت تالمال.

وش هي تالمال؟

تالمال منصة تسويقية وشرائية تساعد الموظف على الوصول إلى المنتجات والخدمات التي يحتاجها، مع إمكانية السداد لاحقًا وفق آلية مرتبطة براتبه.

نربط الموظف بالشركة والتاجر في منظومة واحدة.

نموذجنا

نبني تالمال وفق نموذج:

فكرة تجعل الراتب جزءًا من تجربة الشراء والسداد، بطريقة رقمية سهلة وواضحة ومنظمة.

نحن لا نريد أن نكون مجرد منصة دفع.

نريد أن نبني منظومة للقوة الشرائية للموظف.

من الفكرة إلى الشركة

الرحلة لم تكن قصيرة.

بحثنا، جرّبنا، عدّلنا، وبنينا.

استمعنا للموظف، وتحدثنا مع الشركات والتجار، وطورنا نموذجًا يجمع الأطراف الثلاثة في تجربة واحدة.

واليوم نعمل على تطوير تطبيق الموظف، وبوابات الشركات والتجار، وربط تالمال بالأنظمة والمنصات المختلفة.

طموحنا

نبدأ من السعودية، لكننا نفكر أبعد من ذلك.

نستهدف بناء شبكة تضم:

ثم التوسع إلى مئات الآلاف من الموظفين وآلاف نقاط البيع.

القصة ما انتهت

تالمال ليست مجرد تطبيق.

هي محاولة لبناء طريقة أفضل للاستفادة من القوة الشرائية للموظف، وخلق قيمة مشتركة بين الموظف والشركة والتاجر.

بدأت كفكرة…

واليوم أصبحت شركة.

والأجمل؟

أن القصة ما زالت في بدايتها.